【経歴】

株式会社オリエンタルランドにて、アトラクション責任者として 15 年勤務。
研修インストラクターも兼任し、接客研修の基礎を築き上げる。

• 新規スタッフへの、入社研修、ビジネスマナー研修
• 既存スタッフへの、業務研修、接客研修、コミュニケーション研修

退職後、アミューズメント業界への派遣を中心とした人材派遣会社に入社。
コーディネーターとして勤務し、幅広く研修スキルを身に付け更に実績を積む。

• 派遣スタッフへの接客研修、コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修
• クライアント社員への接客研修、管理職研修
• 自社社員へのビジネスマナー研修、コーチング研修、管理職研修

2005年　独立開業し接客研修を中心としたビジネスモデルを構築する為、
『接客向上委員会　＆ Peace 』を設立。現在に至る。